Betriebliche Altersvorsorge
Mit der betrieblichen Altersvorsorge bauen Sie sich steuer- und sozialabgabenbegünstigt eine zusätzliche Rente auf – direkt über den Arbeitgeber!
Sichern Sie sich jetzt Ihre staatlich geförderte Zusatzrente!
Betriebliche Altersvorsorge: Mehr Rente, weniger Steuern
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine der effektivsten Möglichkeiten, fürs Alter vorzusorgen – direkt über den Arbeitgeber. Sie spart Steuern und Sozialabgaben, erhöht die spätere Rente und kann je nach Modell sogar vom Arbeitgeber bezuschusst werden. So entsteht mit wenig Aufwand ein solides finanzielles Polster für später.
Ein Beispiel: Melanie, 34, arbeitet im Büro und wollte frühzeitig fürs Alter vorsorgen. Über ihren Arbeitgeber schloss sie eine Direktversicherung ab. Monatlich flossen 100 € aus ihrem Bruttogehalt in die bAV – steuer- und sozialabgabenfrei. Ihr Chef legte noch 20 € obendrauf. So baute Melanie über die Jahre ein ordentliches Zusatzkapital auf, ohne dass sie es im Alltag stark merkte.
Nutzen auch Sie die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge – lassen Sie sich jetzt beraten, wie Sie mit wenig Aufwand mehr aus Ihrem Gehalt machen.
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Betriebliche Altersvorsorge kurz und knapp erklärt
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Häufige Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge
Was ist eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Welche Vorteile hat die bAV für Arbeitnehmer?
Muss der Arbeitgeber eine bAV anbieten?
Was passiert mit der bAV bei einem Jobwechsel?
Wann und wie wird die bAV ausgezahlt?
Sie haben noch Fragen?
So funktioniert betriebliche Altersvorsorge!
Die Betriebsrente bietet jede Menge Vorteile und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf. Die betriebliche Altersvorsorge sieht fünf Durchführungsweg vor. Die Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Direktversicherung und der Pensionsfonds.
Die betriebliche Altersvorsorge bringt attraktive Zusatzrenten, spart Ihnen und Ihrem Arbeitgeber Geld und steigert die Motivation in jedem Unternehmen.
Vorteile sind Einsparungen von Lohnnebenkosten. Der Arbeitnehmer spart – bezogen auf die Höhe der Beiträge – die Einkommensteuer und den Arbeitnehmeranteil an den Sozialversicherungsabgaben. Auch muss später nicht die lebenslange Rente gewählt werden, sondern es kann eine Kapitalauszahlung in Anspruch genommen werden.
Aber es gibt auch Nachteile: So sind sich viele Menschen gar nicht bewusst, dass die Auszahlungen aus der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nachgelagert versteuert werden. Auch zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge werden fällig.
Ihr Ansprechpartner für betriebliche Altersvorsorge in Ahrensbök, Ahrensburg, Bad Schwartau, Bad Segeberg, Bad Oldesloe, Bargteheide, Burg auf Fehmarn, Dahme, Eutin, Grömitz, Großenbrode, Haffkrug, Hamburg, Heiligenhafen, Heringsdorf, Kasseedorf, Kellenhusen, Kiel, Lensahn, Lübeck, Malente, Neukirchen, Neumünster, Neustadt in Holstein, Niendorf, Oldenburg in Holstein, Pelzerhaken, Plön, Preetz, Pronstorf, Puttgarden, Ratekau, Scharbeutz, Schönwalde am Bungsberg, Sierksdorf, Stockelsdorf, Süsel, Timmendorfer Strand, Travemünde, Wangels, Warnsdorf, Weissenhäuser Strand und den umliegenden Städten und Gemeinden sowie telefonisch bundesweit.