betriebliche Altersvorsorge
Die attraktive Rente
Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), oder auch Betriebsrente genannt, kommen Sie zu mehr Rente.
Verringern Sie Ihre Rentenlücke
Mit Hilfe Ihres Arbeitgebers und dank staatlicher Förderung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
Jetzt kostenfreien & unverbindlichen Angebotsvergleich anfordern.
Die attraktive Rente
Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), oder auch Betriebsrente genannt, kommen Sie zu mehr Rente.
Kostenlose Betreuung
Mit Hilfe Ihres Arbeitgebers und dank staatlicher Förderung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
Nutzen Sie Ihren Anspruch
Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Unabhängiger Vergleich
Wir vergleichen für Sie alle Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge!
Welche betriebliche Altersvorsorge ist die Beste?
Entdecken Sie den Vorteil eines unabhängigen Versicherungsmaklers! Wir vergleichen für Sie alle Anbieter und garantieren einen umfassenden Preis-/Leistungsvergleich. Ihre Suche nach der perfekten Versicherung hat ein Ende – mit uns haben Sie nur einen Ansprechpartner für alle Ihre Bedürfnisse. Hier ist eine Auswahl unserer Anbieter, die Ihnen alle Möglichkeiten eröffnen. Wollen Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns jetzt!
So funktioniert betriebliche Altersvorsorge!
Betriebliche Altersvorsorge kurz und knapp erklärt
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen
Häufige Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge?
Fragen und Antworten zur betrieblichen Altersvorsorge
Wie hoch ist die betriebliche Altersvorsorge?
2021 sind das 3.408 Euro jährlich, das bedeutet bis zu 284 Euro monatlich.
2021 können in Pensionskassen, Pensionsfonds und Direktversicherungen 6.816 Euro steuerfrei für die bAV gezahlt werden.
Der Wert richtet sich nach der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung.
Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge?
Unter betrieblicher Altersvorsorge ( bAV ) versteht man alle Leistungen, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern zur Altersvorsorge, Invaliditätsversorgung und Hinterbliebenenversorgung zusagt. Die betriebliche Altersvorsorge trägt zur sozialen Sicherung des Arbeitnehmers und seiner Familie bei.
Bei der Entgeltumwandlung, die der Arbeitnehmer finanziert, wird mit dem Arbeitgeber vereinbart, Teile des Gehalts in eine Zusage auf spätere Versorgungsleistungen umzuwandeln. Im Unterschied zur privaten Altersvorsorge zahlt der Arbeitnehmer also seinen Beitrag nicht selbst ein, sondern überlässt dies dem Arbeitgeber.
Wann lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?
Die Beiträge werden aus dem Bruttoeinkommen entrichtet. Der Arbeitnehmer spart somit Steuern und ggf. auch Beiträge zur Sozialversicherung.
Die Betriebsrente lohnt sich vor allem dann für Sie, wenn Ihr Chef sich finanziell an Ihrer Altersvorsorge beteiligt.
Wenn Sie einen guten Vertrag haben und Ihr Arbeitgeber mit Ihnen spart, lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge selbst dann, wenn Sie auf Ihre Zusatzrente Steuern zahlen müssen.
Welcher Anbieter für Sie der Beste ist, erfahren Sie bei uns.
Ist der Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge verpflichtet?
Ab 2019 müssen Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung ihrer Beschäftigten finanziell unterstützen – mit einem Zuschuss von 15 Prozent.
Mit dem neuen Jahr wird die bisher freiwillige Beteiligung des Arbeitgebers an einer betrieblichen Altersversorgung ( bAV ) Pflicht.
Was bedeutet bAV für den Arbeitgeber?
Für alle Neuverträge seit 2019 gilt ein verpflichtender Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent.
Was passiert mit meiner bAV wenn ich den Arbeitgeber wechsle?
Eine betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung ist sofort gesetzlich unverfallbar. Der Anspruch auf die Versorgungsleistung aus den eingezahlten Beiträgen ist bei einem Arbeitgeberwechsel gesichert, da der Arbeitnehmer selbst die Beiträge zu der bAV aufgebracht hat.
Bei der Direktversicherung und Pensionskasse wird der Vertrag auf den neuen Arbeitgeber oder auf Sie selbst zur privaten Fortführung übertragen. Auch eine Beitragsfreistellung ist möglich. Bei der Unterstützungskasse und Direktzusage wird der Vertrag in der Regel beitragsfrei gestellt.
Was passiert mit meiner bAV wenn ich den Arbeitgeber wechsle?
Eine betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung ist sofort gesetzlich unverfallbar. Der Anspruch auf die Versorgungsleistung aus den eingezahlten Beiträgen ist bei einem Arbeitgeberwechsel gesichert, da der Arbeitnehmer selbst die Beiträge zu der bAV aufgebracht hat.
Bei der Direktversicherung und Pensionskasse wird der Vertrag auf den neuen Arbeitgeber oder auf Sie selbst zur privaten Fortführung übertragen. Auch eine Beitragsfreistellung ist möglich. Bei der Unterstützungskasse und Direktzusage wird der Vertrag in der Regel beitragsfrei gestellt.
Wie wird die betriebliche Altersvorsorge ausgezahlt?
Die Auszahlung deiner betrieblichen Altersvorsorge ist sozialversicherungspflichtig. Da Sie durch die Entgeltumwandlung und das geringere Bruttogehalt (Bruttogehalt minus Beitrag zur bAV) im Laufe Ihres Arbeitslebens Steuern und Sozialabgaben gespart haben, werden diese nun bei der Auszahlung fällig.
Sie suchen etwas anderes? Was unsere Kunden empfehlen!
Einfach und unkompliziert zum Versicherungsschutz. Unsere Onlinerechner! Gewünschten Tarif anklicken, Beitrag ermitteln und bequem online abschließen. Bestimmt ist das Passende für Sie dabei.
Adcuri Hausratversicherung
Schutz für Ihren Hausrat!
- Fahrräder unbegrenzt mitversichert
- Absicherung von Naturgefahren möglich
- 3 Tarife für jeden Haushalt
- Eine Option, die sich lohnt: Reisegepäckversicherung
Allianz Pflegezusatzversicherung
ab € 13,90 / Monat!
- Sie sind weltweit, sofort ab Vertragsabschluss versichert!
- Leistungsstark und ausgezeichnet
- Bis zu 150 Euro Pflegetagegeld täglich versicherbar
- hohe Kundenzufriedenheit
AXA Krankenhauszusatzversicherung
Starke Leistung zum günstigen Preis
- Wahlleistungen wie Privatpatienten im Krankenhaus
- Unterbringung in Ein- oder Zweibettzimmern
- Behandlung durch Chefarzt und Spezialisten
- Jetzt abschließen und von unschlagbaren Vorteilen profitieren!
Barmenia Zahnzusatzversicherung
Die perfekte Versicherung für Ihre Zähne!
- 100 % Kostenerstattung für Zahnersatz: Kronen, Brücken und Implantate
- Zahnbehandlung: Kunststoff-Füllungen, Wurzel- und Parodontalbehandlungen
- Zahnreinigung: professionelle Zahnreinigung unbegrenzt
BKK Gildemeister Seidensticker
€ 150,00 Cash sichern!
- DEUTSCHLANDWEIT: Günstigste Krankenkasse
- Zusatzbeitrag nur 0,9%!
- Starke Zusatzleistungen und Extra-Tarife
- Bis zu € 150,00 Zuschuss für Ihre Versicherungen sichern! Egal ob Berufs-, Grund-, Erwerbsunfähigkeits-, Zahnzusatz-, Krankenzusatz- oder Pflegezusatzversicherung!
Hanse Merkur Krankentagegeldversicherung
ab € 3,50 / Monat!
- Einfacher und schneller Online-Abschluss
- Keine Gesundheitsfragen!
- Im Krankheitsfall ein Tagegeld frei von Steuern und Sozialabgaben ohne zeitliche Begrenzung
Hanse Merkur Krebs Scan
Die Innovation bei der Früherkennung!
- Innovativer Bluttest
- Optimale Begleitung im Erkrankungsfall
- Das beste Mittel gegen Krebs: ihn rechtzeitig zu entdecken!
- Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung
Nürnberger Krebsversicherung
ab € 3,65 / Monat!
- Ihre Absicherung für die Diagnose Krebs
- Über 300 Krebsarten versichert
- Erkranken Sie an Krebs, wird die Versicherungssumme an Sie gezahlt, die Sie sich ausgesucht haben. Mit dem Geld können Sie machen, was Sie wollen.
Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und lassen Sie sich persönlich beraten.
Die Betriebsrente bietet jede Menge Vorteile und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf. Die betriebliche Altersvorsorge sieht fünf Durchführungsweg vor. Die Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Direktversicherung und der Pensionsfonds.
Die betriebliche Altersvorsorge bringt attraktive Zusatzrenten, spart Ihnen und Ihrem Arbeitgeber Geld und steigert die Motivation in jedem Unternehmen.
Vorteile sind Einsparungen von Lohnnebenkosten. Der Arbeitnehmer spart – bezogen auf die Höhe der Beiträge – die Einkommensteuer und den Arbeitnehmeranteil an den Sozialversicherungsabgaben. Auch muss später nicht die lebenslange Rente gewählt werden, sondern es kann eine Kapitalauszahlung in Anspruch genommen werden.
Aber es gibt auch Nachteile: So sind sich viele Menschen gar nicht bewusst, dass die Auszahlungen aus der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nachgelagert versteuert werden. Auch zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge werden fällig.
Ihr Ansprechpartner für betriebliche Altersvorsorge in Ahrensbök, Ahrensburg, Bad Schwartau, Bad Segeberg, Bad Oldesloe, Bargteheide, Burg auf Fehmarn, Dahme, Eutin, Grömitz, Großenbrode, Haffkrug, Hamburg, Heiligenhafen, Heringsdorf, Kasseedorf, Kellenhusen, Kiel, Lensahn, Lübeck, Malente, Neukirchen, Neumünster, Neustadt in Holstein, Niendorf, Oldenburg in Holstein, Pelzerhaken, Plön, Preetz, Pronstorf, Puttgarden, Ratekau, Scharbeutz, Schönwalde am Bungsberg, Sierksdorf, Stockelsdorf, Süsel, Timmendorfer Strand, Travemünde, Wangels, Warnsdorf, Weissenhäuser Strand und den umliegenden Städten und Gemeinden sowie telefonisch bundesweit.